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員工成長|蘇中達科組織開展員工職業生涯規劃培訓及青年員工座談會

發布時間:2020-05-18

導讀:5月12日下午,蘇中達科組織開展員工職業生涯規劃培訓及青年員工座談會,引導員工樹立正確的職業發展觀,為員工指明發展方向,關愛青年員工成長,搭建溝通橋梁,凝聚青年力量,助力公司發展。本次培訓由總經理吳廣意主持,董事長謝智泉、經營班子成員、員工共80余人參加。

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  首先開展的是職業生涯規劃培訓,邀請了資深人力資源管理講師韋曉菊對全體員工進行職業生涯規劃講解。韋老師從5個典型案例入手,引出職業發展中容易遇到的“定位、適應、發展、轉型、平衡”這5類問題,通過幽默風趣的事例和直觀的圖片展示,逐一分析講解,系統地指導員工如何規劃職業生涯,并在職業生涯規劃中提升自我。

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  隨后,舉行“以夢為馬 不負韶華—正青春、當奮斗、勇擔當”為主題的青年員工座談會,37名達科青年與總經理吳廣意、董事長謝智泉面對面座談,深入交流。

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  座談會首先由公司青年骨干、經營部經理黃華鵬分享個人職業感受。黃華鵬從自身的工作歷程切入,生動地描述了工作中發生的故事,圍繞“要有持續學習的能力”、“要珍惜團隊協作和輪崗的機會”、“要積極獲取新的技能”三個方面進行分享,鼓勵大家確定目標,樹立自信,找準方法,提升效率,通過不斷超越自我實現快速成長。

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  青年員工們各抒己見,暢所欲言,以樸實的語言和誠懇的態度,暢談了個人工作學習體會及遇到的困惑,并就公司發展提出了自己的建議和想法。

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  顧問總工程師蒙瀚發言,蒙瀚希望大家要重視職業生涯規劃,找準職業定位,重新認識自身的價值并使其增值,增強職業競爭力。

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  總經理吳廣意認真聽取了青年員工的意見和建議,肯定了各位青年員工付出的努力和取得的成績。吳總表示,公司目前處于快速發展階段,需要大家團結一心,朝著資本市場邁進,希望各位青年員工踏實做事、不負韶華,攻堅克難、勇立潮頭,不辱使命、勇于擔當,盡快提升個人能力,拓展個人發展空間,成長為有理想、有抱負、有作為的新青年,形成團隊合力,為企業邁入資本市場發揮自己的無限潛力。

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  董事長謝智泉總結發言,謝總對青年員工提出三點寄語:一、不斷學習,不斷進步。三人行必有我師,希望大家向身邊優秀的榜樣學習,使自己不斷進步。二、堅定理想,堅定信念。做奮發有為、敢闖能干的骨干青年。三、不忘初心,心懷感恩。珍惜企業給予我們的機會,借助企業發展平臺,不斷提升自我,實現自身價值。同時鼓勵全體青年員工,要做公司發展的“脊梁”,要以奮斗者的姿態,以實干者的偉力促進蘇中達科穩定、持續和高速發展?!?/span>

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  最后,董事長謝智泉和總經理吳廣意為青年員工送上精心挑選的《心理學與人際交往》、《深度成長》、《讓成長帶你穿透迷?!返嚷殘鲂睦韺W、哲學類書籍,希望大家多學習、多思考,腳踏實地、循序漸進不斷完善自己。

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  此次培訓和座談會,有效幫助員工認識自己,通過職業發展規劃,明確未來的發展方向,為追求自己的人生夢想而不懈努力。通過樹立骨干標桿,激發進取動力,對加強公司青年隊伍建設起到了積極的作用。公司將一如既往地關心和支持青年員工的健康成長,同時加強青年員工的培養、激勵和引導,積極搭建平臺,促進青年員工快速成長,助推公司持續發展。





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